Eluterved suhted tööl
Kuulamine ja jagamine kui strateegilised suhtlemisoskused
Kas teie meeskonnas tuleb ette, et infot jagatakse, kuid peab ikka üle küsima?
Koosolekul noogutatakse, aga tegutsetakse eri suundades?
Räägitakse palju, ent päriselt teineteiseni ei jõuta?
Selle kõige tulemusena tekivad arusaamatused ja konfliktid ning õhkkond ettevõttes muutub pingeliseks.
Tegelikult pole probleem info hulgas, vaid suhtlemises – kuidas kuulatakse ja kuidas jagatakse. Need on oskused, mida on võimalik õppida. Tõhus suhtlemine loob turvalisuse, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja julgevad päriselt panustada.
Mida koolitus annab?
Võtke ühendust ja viime teie ettevõtte suhtlemiskultuuri järgmisele tasemele – turvalisemaks, selgemaks ja tõhusamaks.
Peale koolituse läbimist on võimalik tellida ettevõttesse meeskonnale regulaarseid supervisioone.
Supervisioonidel kasutame Imago grupidialoogi( communologue) meetodit.
Supevisioonid on vajalikud, kui:
1. meeskonnas on koostöö häiritud
2. konflikt, mis ei leia lahendust
3. korduma kippuvad komistuskivid
4. raske edastada ja vastu võtta infot
Kutsuge meid oma ettevõttesse!
Kuulamine ja jagamine kui strateegilised suhtlemisoskused
Kas teie meeskonnas tuleb ette, et infot jagatakse, kuid peab ikka üle küsima?
Koosolekul noogutatakse, aga tegutsetakse eri suundades?
Räägitakse palju, ent päriselt teineteiseni ei jõuta?
Selle kõige tulemusena tekivad arusaamatused ja konfliktid ning õhkkond ettevõttes muutub pingeliseks.
Tegelikult pole probleem info hulgas, vaid suhtlemises – kuidas kuulatakse ja kuidas jagatakse. Need on oskused, mida on võimalik õppida. Tõhus suhtlemine loob turvalisuse, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja julgevad päriselt panustada.
Mida koolitus annab?
- Tööriistad, mis aitavad vältida arusaamatusi ja segaseid sõnumeid.
- Arusaamise, miks kuulamine ja jagamine kipuvad kaduma just siis, kui neid kõige rohkem vajatakse.
- Meeskonna, kus ei kuulata lihtsalt ära, vaid kuulatakse ja jagatakse päriselt.
- Turvalise õhkkonna, kus igaühel on ruumi ja julgust oma mõtteid väljendada.
- Rohkem ideid ja suurema kaasatuse, sest inimesed tunnevad end väärtustatuna.
- Kestus: 3 tundi – lühike, aga mõjuv.
- Praktiline: kohe rakendatavad tehnikad, mitte teoorialaviin.
- Kohandatav: vastavalt teie meeskonna ja töö eripäradele.
- Mõju: märkate juba järgmisel koosolekul.
Võtke ühendust ja viime teie ettevõtte suhtlemiskultuuri järgmisele tasemele – turvalisemaks, selgemaks ja tõhusamaks.
Peale koolituse läbimist on võimalik tellida ettevõttesse meeskonnale regulaarseid supervisioone.
Supervisioonidel kasutame Imago grupidialoogi( communologue) meetodit.
Supevisioonid on vajalikud, kui:
1. meeskonnas on koostöö häiritud
2. konflikt, mis ei leia lahendust
3. korduma kippuvad komistuskivid
4. raske edastada ja vastu võtta infot
Kutsuge meid oma ettevõttesse!
